【クオレ・シー・キューブ】ハラスメント対策担当者様へのご案内～誰もが活き活きと働く職場づくりを！～2017/02/13配信分
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ハラスメントフリー(R)関連情報 ～Vol.180～ 2017.2.13（月）
(株)クオレ・シー・キューブ https://www.cuorec3.co.jp/?mail170213
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□■□ 今号のご案内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1. 職場アンケートの活かし方《無料》説明会のご案内
2. 職場のマタハラ・LGBT対策《無料》説明会のご案内
3. 研修の内製化に向けた《無料》体験会のご案内
4. 相談窓口担当者様におすすめの公開講座のご案内
5. 職場のハラスメント対策情報コーナーを更新しました！
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1. 職場アンケートの活かし方《無料》説明会のご案内
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ストレスチェック結果の集団分析、出来ていますか？
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● 職場アンケートの活かし方《無料》説明会
‐ストレスチェック結果の活用例‐
～産業メンタルヘルス研究所所長 森崎美奈子氏 をお迎えして～
2/21（火）13:00-14:45
>> https://www.cuorec3.co.jp/news_zoom/2017022102.html?mail=170213
アンケート結果の活用施策・具体策を、
産業メンタルヘルス研究所所長 森崎美奈子氏よりご紹介いただきます。
▼一つでも当てはまる担当者様は、是非ご参加ください！
・義務化されたのでストレスチェックはやったが、活用できていない
・ストレスチェックの結果を組織風土改善に役立てたい
・これからアンケートを実施するので、活用例を参考にしたい
・社内で結果を共有できていない。他社ではどうしてるの？
・森崎さんの話をぜひ聞いてみたい
2. 職場のマタハラ・LGBT対策《無料》説明会のご案内
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職場のLGBT問題・マタハラ問題の対策はお済みでしょうか？
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● 職場のマタハラ・LGBT対策《無料》説明会
2/21（火）15:30～17:00
>> https://www.cuorec3.co.jp/news_zoom/20170221.html?mail=170213
今年1月1日に改正された男女雇用機会均等法および育児・介護休業法、
企業に求められる対策についてをご紹介いたします。
▼一つでも当てはまる担当者様は、是非ご参加ください！
・ 法改正をしてもまだ何も対策を講じていない
・ どのような問題が想定されるかを知り、対策を考えておきたい
・ マタハラやLGBTについて相談体制をどのようにすればよいか知りたい
・ 職場のLGBT問題やマタハラ対策に関する研修プログラムを探している
3. 研修の内製化に向けた《無料》体験会のご案内
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きちんと意思表示ができる女性社員を育成したい！
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● 「女性のためのハラスメント防止研修」内製化《無料》体験会
3/3（金）15:00-17:00
>> https://www.cuorec3.co.jp/news_zoom/20170303.html?mail=170213
女性向けハラスメント防止研修の体験と、
社内担当者による研修の内製化についてご説明します。
〔体験会では「研修マニュアル」をご覧いただけます〕
◎研修内製化 導入事例
>> http://www.cuorec3.co.jp/jirei/jirei17.html?mail=170213
4. 相談窓口担当者様におすすめの公開講座のご案内
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メールでの相談対応に備えておきたいハラスメント相談員・窓口担当者様に！
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● ハラスメント相談員メール相談対応講座
3/10（金）14:00-17:00
>> https://www.cuorec3.co.jp/news_zoom/20170310.html?mail=170213
最近悩ましいのが「メール相談」です。
メールでの相談対応は時間がかかる上、微妙なニュアンスが伝わり難く、
誤解を生じることもあります。また、対応を間違えると問題をこじらせ、
不適切な対応があれば企業の責任も問われます。
本講座では、メール相談の受付に関する体制整備のポイントや、
面談につなげるためのコツを経験豊富な講師がお伝えいたします。
5. 職場のハラスメント対策情報コーナーを更新しました！
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日ごろの情報収集に！是非お目通しください！
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● 弊社取締役・臨床心理士 志村 翠
2017年は幕開け早々、世界中が固唾を飲んで見守る中、アメリカ新大統領
が船出しました。大国のトップがいかなる施策をもって大海へ漕ぎ出すの
か、これからも目が離せません。・・・（続きを読む）
>> https://www.cuorec3.co.jp/info/genba/vol023.html?mail=170213
● ハラスメント関連ニュース・グローバルトレンドも是非チェック！
>>https://www.cuorec3.co.jp/info/index.html?mail=170213
──◇ Editor's Note ◇────────────────────
東京で今シーズンの初雪となった昨年11月。記録的な早さに記憶に残って
いる方も多いのではないでしょうか。雪の日が多くなるだうと準備をした
雪の日の対策グッズは、それからまだ使われることもなく出番を待ってい
ます。少しの積雪でも交通などに大きな影響がでてしまう首都圏の雪。あ
まり降らないでほしいと思いつつもちょっと残念なような・・・。さて、
今シーズンは東京で積雪となる日があるでしょうか。（編集担当／佐藤）
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発行：株式会社クオレ・シー・キューブ
http://www.cuorec3.co.jp/
TEL ： 03-5273-2300 mail： mail：
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ハラスメントフリー(R)関連情報 ～Vol.180～ 2017.2.13（月）
(株)クオレ・シー・キューブ https://www.cuorec3.co.jp/?mail170213
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2. 職場のマタハラ・LGBT対策《無料》説明会のご案内
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4. 相談窓口担当者様におすすめの公開講座のご案内
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～産業メンタルヘルス研究所所長 森崎美奈子氏 をお迎えして～
2/21（火）13:00-14:45
>> https://www.cuorec3.co.jp/news_zoom/2017022102.html?mail=170213
アンケート結果の活用施策・具体策を、
産業メンタルヘルス研究所所長 森崎美奈子氏よりご紹介いただきます。
▼一つでも当てはまる担当者様は、是非ご参加ください！
・義務化されたのでストレスチェックはやったが、活用できていない
・ストレスチェックの結果を組織風土改善に役立てたい
・これからアンケートを実施するので、活用例を参考にしたい
・社内で結果を共有できていない。他社ではどうしてるの？
・森崎さんの話をぜひ聞いてみたい
2. 職場のマタハラ・LGBT対策《無料》説明会のご案内
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職場のLGBT問題・マタハラ問題の対策はお済みでしょうか？
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● 職場のマタハラ・LGBT対策《無料》説明会
2/21（火）15:30～17:00
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今年1月1日に改正された男女雇用機会均等法および育児・介護休業法、
企業に求められる対策についてをご紹介いたします。
▼一つでも当てはまる担当者様は、是非ご参加ください！
・ 法改正をしてもまだ何も対策を講じていない
・ どのような問題が想定されるかを知り、対策を考えておきたい
・ マタハラやLGBTについて相談体制をどのようにすればよいか知りたい
・ 職場のLGBT問題やマタハラ対策に関する研修プログラムを探している
3. 研修の内製化に向けた《無料》体験会のご案内
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きちんと意思表示ができる女性社員を育成したい！
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● 「女性のためのハラスメント防止研修」内製化《無料》体験会
3/3（金）15:00-17:00
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女性向けハラスメント防止研修の体験と、
社内担当者による研修の内製化についてご説明します。
〔体験会では「研修マニュアル」をご覧いただけます〕
◎研修内製化 導入事例
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4. 相談窓口担当者様におすすめの公開講座のご案内
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メールでの相談対応に備えておきたいハラスメント相談員・窓口担当者様に！
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● ハラスメント相談員メール相談対応講座
3/10（金）14:00-17:00
>> https://www.cuorec3.co.jp/news_zoom/20170310.html?mail=170213
最近悩ましいのが「メール相談」です。
メールでの相談対応は時間がかかる上、微妙なニュアンスが伝わり難く、
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本講座では、メール相談の受付に関する体制整備のポイントや、
面談につなげるためのコツを経験豊富な講師がお伝えいたします。
5. 職場のハラスメント対策情報コーナーを更新しました！
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日ごろの情報収集に！是非お目通しください！
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● 弊社取締役・臨床心理士 志村 翠
2017年は幕開け早々、世界中が固唾を飲んで見守る中、アメリカ新大統領
が船出しました。大国のトップがいかなる施策をもって大海へ漕ぎ出すの
か、これからも目が離せません。・・・（続きを読む）
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東京で今シーズンの初雪となった昨年11月。記録的な早さに記憶に残って
いる方も多いのではないでしょうか。雪の日が多くなるだうと準備をした
雪の日の対策グッズは、それからまだ使われることもなく出番を待ってい
ます。少しの積雪でも交通などに大きな影響がでてしまう首都圏の雪。あ
まり降らないでほしいと思いつつもちょっと残念なような・・・。さて、
今シーズンは東京で積雪となる日があるでしょうか。（編集担当／佐藤）
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■最後までお読みくださり、ありがとうございました。
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