【クオレ・シー・キューブ】ハラスメント対策担当者様へのご案内~誰もが活き活きと働く職場づくりを!~2017/04/18配信分
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ハラスメントフリー(R)関連情報 ~Vol.184~ 2017.4.18(火)
(株)クオレ・シー・キューブ https://www.cuorec3.co.jp/?mail170418
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□■□ 今号のご案内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1.〔ハラスメント相談員・窓口担当者様向け〕公開講座のご案内
2.〔管理者・ハラスメント対策担当者様向け〕公開講座のご案内
3.〔ハラスメント対策担当者・女性活躍推進担当者様向け〕説明会のご案内
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1.〔ハラスメント相談員・窓口担当者様向け〕公開講座のご案内
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適切な相談対応に備えておきたい!相談員・窓口担当者様に
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● ハラスメント相談員スキルアップ講座(2日コース)
5/18(木)~ 5/19(金) ※時間は2日間とも10:00-17:00です。
>> https://www.cuorec3.co.jp/news_zoom/20170518.html?mail=170418
相談員としての「心得」をお伝えします。
参加特典として、ハラスメント相談員マニュアル(A4版 全60ページ
非売品)を差し上げます!
▼ これまでいただいた感想
・ロールプレイを初めて体験でき、また他社の状況が分かり良かった。
・リアルなロールプレイで、
実際に当事者の気持ちになって考える体験はとても勉強になった。
・パワハラについてはあまり知識がなく、
相談対応時に答えに窮することが多かったが、
この講座を受けたことで安心して実務に取り組めそうだ。
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相談員・担当者としての心構えをしておきたい
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● 窓口担当者のためのマタハラ・LGBT講座
5/30(火) 13:00-17:00
>> https://www.cuorec3.co.jp/news_zoom/20170526.html?mail=170418
演習を通して、マタハラやLGBTの相談を受けるときに大切な、
個々のジェンダーの意識に気づきを与えます。
また、実際の相談場面を想定し、相談者・担当者それぞれの役割を
ロールプレイを通して体験いただきます。
▼ これまでいただいた感想
・相談者の立場を疑似体験することで、
窓口担当として何に心を配ればよいのかがよくわかった
・「意識チェック」や「セクシュアリティ指標」を通じ、
自分自身について多くの気づきが得られた
・マタハラ、LGBT共にロールプレイを通じて、
とるべき対応がよくわかった
2.〔管理者・ハラスメント対策担当者様向け〕公開講座のご案内
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パワハラです!と言われたくない管理者のために
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● パワハラ防止管理者実践セミナー ~パワハラにならない部下指導~
5/26(金)14:00~17:00
>> https://www.cuorec3.co.jp/news_zoom/2017052602.html?mail=170418
効果的なマネジメントができずにいる管理者の方に、
パワハラにならない部下指導の方法を実践的にお伝えいたします。
▼ このような事でお悩みの管理者様へ
・ 部下とどのようにコミュニケーションをとったらよいかわからない
・ 本人に本意が伝わらず、「指導」が「パワハラ」と思われている
・ 部下の失敗を執拗に攻め立ててしまう
3.〔ハラスメント対策担当者・女性活躍推進担当者様向け〕説明会のご案内
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問題が発生してしまったときのために!
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● ハラスメント問題発生時の対応《無料》説明会
5/10(水) 15:30~17:00
>> https://www.cuorec3.co.jp/news_zoom/20170510.html?mail=170418
▼ 以下、1つでも当てはまる担当者様は、是非ご参加ください!
・ 問題が発生してしまった場合の対応策を知っておきたい
・ ハラスメントの社内通報があった時のために体制を整備しておきたい
・ 改善を必要とする人(行為者・要注意人物)向けのプログラムを探している
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女性活躍推進、ダイバーシティ施策、次の一手をお伝えします!
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● 企業の成長につながる女性活躍推進<無料>説明会
5/23(火) 15:00-17:00
>> https://www.cuorec3.co.jp/news_zoom/20170523.html?mail=170418
▼ 以下、1つでも当てはまる担当者様は、是非ご参加ください!
・女性活躍推進法の行動計画で次の一手を探している
・トップや管理職が女性活躍に本気にならず、 困っている・・・
・女性たちの意識向上を図りたい!
──◇ Editor's Note ◇────────────────────
桜の花びらも足早に散り終わり、新緑が芽吹きはじめる頃となりました。
ご異動、また、この春から社会人となられた方もそろそろ新しい生活に
慣れてきた頃かと思います。気温だけではなく環境の変化も大きいこの
季節、どうぞ心身ともにケアをお忘れなくお過ごしください。
(編集担当/佐藤)
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発行:株式会社クオレ・シー・キューブ
http://www.cuorec3.co.jp/
TEL : 03-5273-2300 mail: mail:
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2.〔管理者・ハラスメント対策担当者様向け〕公開講座のご案内
3.〔ハラスメント対策担当者・女性活躍推進担当者様向け〕説明会のご案内
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適切な相談対応に備えておきたい!相談員・窓口担当者様に
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5/18(木)~ 5/19(金) ※時間は2日間とも10:00-17:00です。
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▼ これまでいただいた感想
・ロールプレイを初めて体験でき、また他社の状況が分かり良かった。
・リアルなロールプレイで、
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・パワハラについてはあまり知識がなく、
相談対応時に答えに窮することが多かったが、
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演習を通して、マタハラやLGBTの相談を受けるときに大切な、
個々のジェンダーの意識に気づきを与えます。
また、実際の相談場面を想定し、相談者・担当者それぞれの役割を
ロールプレイを通して体験いただきます。
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・相談者の立場を疑似体験することで、
窓口担当として何に心を配ればよいのかがよくわかった
・「意識チェック」や「セクシュアリティ指標」を通じ、
自分自身について多くの気づきが得られた
・マタハラ、LGBT共にロールプレイを通じて、
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● パワハラ防止管理者実践セミナー ~パワハラにならない部下指導~
5/26(金)14:00~17:00
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・ 本人に本意が伝わらず、「指導」が「パワハラ」と思われている
・ 部下の失敗を執拗に攻め立ててしまう
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5/10(水) 15:30~17:00
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・ ハラスメントの社内通報があった時のために体制を整備しておきたい
・ 改善を必要とする人(行為者・要注意人物)向けのプログラムを探している
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● 企業の成長につながる女性活躍推進<無料>説明会
5/23(火) 15:00-17:00
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・女性活躍推進法の行動計画で次の一手を探している
・トップや管理職が女性活躍に本気にならず、 困っている・・・
・女性たちの意識向上を図りたい!
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桜の花びらも足早に散り終わり、新緑が芽吹きはじめる頃となりました。
ご異動、また、この春から社会人となられた方もそろそろ新しい生活に
慣れてきた頃かと思います。気温だけではなく環境の変化も大きいこの
季節、どうぞ心身ともにケアをお忘れなくお過ごしください。
(編集担当/佐藤)
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