【クオレ・シー・キューブ】ハラスメント対策担当者様へのご案内~誰もが活き活きと働く職場づくりを!~2018/3/29配信分

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ハラスメントフリー(R)関連情報 ~Vol.207~ 2018.3.29(木)
(株)クオレ・シー・キューブ    https://www.cuorec3.co.jp/?mail=180329

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~春、到来~ ハラスメント対策新任担当者様を応援する
〔ハラスメントフリー・スターターキット〕をプレゼント中です!

ご希望の方は https://www.cuorec3.co.jp/form/contact.html より
ご連絡ください。

また、ご異動等、ご担当変更、着任の際には、
までお知らせください。


□■□ 今号のご案内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1.〔ハラスメント対策担当者様向け〕説明会のご案内
  ・ハラスメント対策<無料>説明会 4/17(火)
 ・職場のマタハラ・LGBT対策<無料>説明会 5/11(金)
 
2.〔管理者・ハラスメント対策担当者様向け〕公開講座のご案内
  ・ハラスメント防止セミナー 4/24(火)
 ・パワハラ防止管理者実践セミナー 5/15(火)

3. 法務省「企業と人権 職場からつくる人権尊重社会」のご紹介

4. 職場のハラスメント対策情報コーナーを更新しました!

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1.〔ハラスメント対策担当者様向け〕説明会のご案内
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まずはここから!職場のハラスメント対策!
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● ハラスメント対策説明会-無料- ※午前・午後の2回開催
  4/17(火) 10:00-11:30 / 15:30-17:00 ※残席わずか

  >> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20180417.html?mail=180329

  ハラスメント問題に関わる最近の動向や企業責任、厚労省の方針を踏
  まえた具体的な施策など、豊富な事例とともにご紹介いたします。対
  策の基本からご案内いたしますので、新任のご担当者様にわかりやす
  い内容です。また、ハラスメント対策を再検討される場合にも取組み
  の整理に役立ちます。

  ▼ この説明会で得られること

  ・ ハラスメント対策の担当者として、知っておきたい基本的な情報

  ・ ハラスメント対策実施にあたり、具体的にやるべきこと など

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職場のLGBT・マタハラ対策はお済みでしょうか?
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● 職場のマタハラ・LGBT対策<無料>説明会 
 5/11(金)15:30~17:00

  >> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20180511.html?mail=180329

  2017年1月1日に改正された男女雇用機会均等法および育児・介護休業
  法、企業に求められる対策についてをご紹介いたします。

  ▼ 一つでも当てはまるご担当者様はご参加ください

  ・ どのような問題が想定されるかを知り、対策を考えておきたい

  ・ マタハラやLGBTについて相談体制や相談対応の心得を知りたい

  ・ 職場のLGBTやマタハラ対策に関する研修プログラムを探している


2.〔管理者・ハラスメント対策担当者様向け〕公開講座のご案内
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ハラスメントの基礎知識と予防に!
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● パワハラ防止セミナー
  4/24(火)10:00~12:00

  >> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/2018042002.html?mail=180329

● セクハラ防止セミナー
  4/24(火)13:00~15:00

  >> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/2018042001.html?mail=180329

  パワハラ、セクハラの概要ならびに職場で起こる場合のリスク、
  発生時の対応、未然に予防するための方法などを修得いただきます。

  ▽▽▽ これまでいただいた感想 ▽▽▽

  ・2時間でハラスメントの定義や基準について学ぶことができ、
    助かりました

  ・法令に基づく施策に関する説明や、紹介事例がわかりやすく、
    とても役に立ちました

  ・演習が豊富だったため、自分で考え理解を深めることができました

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もう、迷わない!部下指導
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● パワハラ防止管理者実践セミナー ~パワハラにならない部下指導~
  5/15(火) 14:00-17:00

  >> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20180515.html?mail=180329

  効果的なマネジメントができずにいる管理者の方に、
  パワハラにならない部下指導の方法を実践的にお伝えいたします。

  ▼ このような事でお悩みの管理者様へ

 ・ 部下とどのようにコミュニケーションをとったらよいかわからない

 ・ 本人に本意が伝わらず、「指導」が「パワハラ」と思われている

 ・ 部下の失敗を執拗に攻め立ててしまう


3. 法務省「企業と人権 職場からつくる人権尊重社会」のご紹介
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是非一度、ご覧ください!
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 法務省「企業と人権 職場からつくる人権尊重社会」に、弊社執行役員
 ・シニアコンサルタントの稲尾和泉が起用されました。
 YouTubeで公開されております。是非、一度ご覧ください!

  >> https://www.youtube.com/watch?v=fsXa83eR5EQ

 【稲尾の場面】8:45-9:23 及び 10:10-11:23


4. 職場のハラスメント対策情報コーナーを更新しました!
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日ごろのハラスメント対策に!情報収集に!是非お目通しください!
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● 成蹊大学 法学部 原 昌登 教授
  今回は,加害者が組織内における自らの地位を振りかざし,非正規か
  つシングルマザーという弱い立場にあった被害者に対し悪質なセクハ
  ラ行為に及んだ事例を紹介します。
  ・・・ >> 続きを読む

  >> https://www.cuorec3.co.jp/info/thinks/hara_01_17.html

● クオレ・シー・キューブ取締役・臨床心理士 志村 翠
  私たちの言動を突き動かす原動力となっている「ドライバー」につい
  ての第四弾、今回は「努力せよ」の話です。
  某電機メーカー管理部長Z氏(40代)は入社以来30年、文字通り仕事
  一筋、真面目に、勤勉に職責を全うしてきました。
  ・・・ >> 続きを読む

  >> https://www.cuorec3.co.jp/info/genba/vol037.html


──◇ Editor's Note ◇────────────────────
早いもので、3月もあと数日を残すのみ。桜の季節となりました。弊社
近隣の神田川沿いの桜並木も夜にはライトアップされ、水辺の夜桜の
幻想的な雰囲気が楽しめています。花が散り始めると、桜の花びらが
川面を連なって流れる花筏(はないかだ)も風情があります。今年は
天候に恵まれ美しい桜が長く楽しめています。お近くにお越しの際には
神田川まで足を延ばしてみてはいかがでしょうか。(編集担当/大野)
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発行:株式会社クオレ・シー・キューブ
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