【クオレ・シー・キューブ】ハラスメント対策担当者様へのご案内~誰もが活き活きと働く職場づくりを!~2018/5/11配信分

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ハラスメントフリー(R)関連情報 ~Vol.209~ 2018.5.11(金)
(株)クオレ・シー・キューブ    https://www.cuorec3.co.jp/?mail=180511

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弊社代表の岡田康子も委員を務めておりました、厚生労働省「職場の
パワーハラスメント防止対策についての検討会」、その報告書から、
企業におけるパワハラ対策の取組ポイントをまとめましたのでお読み
ください。

>> https://www.cuorec3.co.jp/info/column/1003040.html?mail=180511


□■□ 今号のご案内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1.〔女性活躍推進担当者様向け〕説明会のご案内
  ・企業の成長につながる女性活躍推進<無料>説明会 6/5(火)

2.〔ハラスメント相談員・窓口担当者様におすすめ〕公開講座のご案内
 ・窓口担当者のためのマタハラ・LGBT講座 5/29(火)
 ・ハラスメント相談員メール相談対応講座 6/8(金)

3.〔管理者・ハラスメント対策担当者様向け〕公開講座のご案内
  ・ハラスメント防止セミナー 6/14(木)

4. 職場のハラスメント対策情報コーナーを更新しました!

5. 執筆一覧/メディア掲載情報も更新中です!

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1.〔女性活躍推進担当者様向け〕説明会のご案内
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もう一歩すすめよう!女性活躍推進、ダイバーシティ施策
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● 企業の成長につながる女性活躍推進<無料>説明会
  6/5(火) 15:30-17:00

  >> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20180605.html?mail=180511

  自社において女性活躍推進が進まない要因は何なのか、
  個々の企業にマッチした女性活躍推進施策をどうしたらよいか、
  その手掛かりをお伝えします。

  ▼ 以下、1つでも当てはまる担当者様は、是非ご参加ください!

 ・女性活躍推進法の行動計画で次の一手を探している

 ・トップや管理職が女性活躍に本気にならず、 困っている・・・

 ・女性たちの意識向上を図りたい!


2.〔ハラスメント相談員・窓口担当者様におすすめ〕公開講座のご案内
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もう心配なし!~マタハラ、LGBTの相談に備える~
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● 窓口担当者のためのマタハラ・LGBT講座
  5/29(火) 13:00-17:00

  >> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20180529.html?mail=180511

 演習を通して、マタハラやLGBTの相談を受けるときに大切な、
 個々のジェンダーの意識に気づきを与えます。
 また、実際の相談場面を想定し、相談者・担当者それぞれの役割を
 ロールプレイを通して体験いただきます。

  ▽▽▽ これまでいただいた感想 ▽▽▽

 ・ロープレはリアリティがあり、良い練習になりました。

 ・裁判の事例等もふまえてお話し頂けたので、
    わかりやすかったです。

 ・マタハラ、LGBTについて
    自分事として落とし込む事ができた気がします。

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もうこれで困らない!~メール相談対応~
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● ハラスメント相談員メール相談対応講座
  6/8(金)14:00-17:00

  >> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20180608.html?mail=180511

 当日お伝えする内容は<テンプレート>としてお使いいただけるもの
 です。是非、ふだんの業務にそのままご活用ください。

 ▽▽▽ このような声にお応えする内容です ▽▽▽

 ・従業員からのメール相談が増えて頭を悩ませている

 ・メールでの相談対応は相互の微妙なニュアンスが伝わりにくく、
  時間がかかる

 ・メールは誤解を生じるリスクがあるので非常に気を使う

 ・返信文を書くときのポイント・留意点を教えてほしい


3.〔管理者・ハラスメント対策担当者様向け〕公開講座のご案内
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ハラスメントの基礎知識と予防に!
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● セクハラ防止セミナー
  6/14(木)10:00~12:00

  >> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/2018061401.html?mail=180511

● パワハラ防止セミナー
  6/14(木)13:00~15:00

  >> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/2018061402.html?mail=180511

  パワハラ、セクハラの概要ならびに職場で起こる場合のリスク、
  発生時の対応、未然に予防するための方法などを修得いただきます。

  ▽▽▽ これまでいただいた感想 ▽▽▽

  ・2時間でハラスメントの定義や基準について学ぶことができ、
    助かりました

  ・法令に基づく施策に関する説明や、紹介事例がわかりやすく、
    とても役に立ちました

  ・演習が豊富だったため、自分で考え理解を深めることができました


4. 職場のハラスメント対策情報コーナーを更新しました!
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日ごろのハラスメント対策に!情報収集に!是非お目通しください!
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● 弁護士 水谷英夫氏による「職場のダイバーシティ」
  最近「#MeToo」運動の広がりの中で、再び職場でのセクハラや性的
  被害が大きな問題となっていますが ・・・ >> 続きを読む

  >> https://www.cuorec3.co.jp/info/thinks/mizutani_02_07.html?mail=180511


● クオレ・シー・キューブ取締役・臨床心理士 志村 翠
  私たちの言動を突き動かす原動力となっている「ドライバー」※につい
  ての最終回の今回は、このところ何かと話題に事欠かないハラスメント
  にも関連がある「強くあれ」の話です。・・・ >> 続きを読む

  >> https://www.cuorec3.co.jp/info/genba/vol038.html?mail=180511


5. 執筆一覧/メディア掲載情報も更新中です!
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ハラスメントの専門家として数多く取材を受けております。
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記事にリンクのあるものもございます。ぜひお読みくださいませ。

 ▼執筆一覧/メディア掲載情報
  >>https://www.cuorec3.co.jp/case/media.html?mail=180511


──◇ Editor's Note ◇────────────────────
今年もゴールデンウィークは天候に恵まれ、お出かけを楽しまれた方も
多かったのではないでしょうか。連休中、冬物のお布団や衣類を夏物へ
入れ替えたのですが、今週東京では梅雨の走りか肌寒い雨の日が続き、
再び冬物を引っ張り出してしまいました。沖縄地方は8日、梅雨入りした
とみられるとの発表があったそうです。この季節、天候や気温の変化で
体調を崩されませんよう、ご自愛くださいませ。(編集担当/大野)
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■ 最後までお読みくださり、ありがとうございました。
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