─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━

ハラスメントフリー(R)関連情報 ～Vol.210～ 2018.5.29（火）
(株)クオレ・シー・キューブ    https://www.cuorec3.co.jp/?mail=180529

----------------------------------------------------------------
■お知らせ

ニューヨークタイムズの記事に“power hara”（パワハラ）が使われました。

>> https://www.nytimes.com/2018/05/22/sports/football/japanese-football.html


□■□ 今号のご案内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1.〔ハラスメント相談員・窓口担当者様におすすめ〕公開講座のご案内
　・ハラスメント相談員メール相談対応講座 6/8（金）

2.〔海外の職場におけるハラスメントの今〕報告会のご案内
　・職場のいじめとハラスメント国際学会 参加報告会 6/29（金）　

3.〔ハラスメント対策担当者様向け〕説明会のご案内
  ・ハラスメント問題発生時の対応＜無料＞説明会 7/11（水)

4.〔女性活躍推進担当者様向け〕公開講座ののご案内
  ・きちんと意思表示！女性のためのハラスメント防止セミナー 7/18（水）

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■□

本メルマガは転送自由です。
新任のご担当者様や本情報がお役に立ちそうな方に是非転送ください。
また、メルマガへのご登録もおすすめください！
メールマガジン登録無料⇒ https://www.cuorec3.co.jp/form/melma.html

なお、このメールは、弊社にお問合せをいただいたお客様、
名刺交換をさせていただいたお客様にお送りしています。
配信停止をご希望される方は、文末をご覧ください。

─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━

1.〔ハラスメント相談員・窓口担当者様におすすめ〕公開講座のご案内
----------------------------------------------------------------
もうこれで困らない！～メール相談対応～
----------------------------------------------------------------

● ハラスメント相談員メール相談対応講座
　 6/8（金）14:00-17:00

  >> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20180608.html?mail=180529

　当日お伝えする内容は＜テンプレート＞としてもお使いいただけます。

　▽▽▽ このような声にお応えする内容です ▽▽▽

　・従業員からのメール相談が増えて頭を悩ませている

　・メールでの相談対応は相互の微妙なニュアンスが伝わりにくく、
　　時間がかかる

　・メールは誤解を生じるリスクがあるので非常に気を使う

　・返信文を書くときのポイント・留意点を教えてほしい


2.〔海外の職場におけるハラスメントの今〕報告会
----------------------------------------------------------------
「海外のハラスメント事情の今」をお伝えいたします！
----------------------------------------------------------------

●職場のいじめとハラスメント国際学会 参加報告会
　 6/29（金）10:00～11:30

　>> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20180629.html?mail=180529

　6月5～8日でフランス・ボルドーで開催される「職場のいじめとハラス
　メント国際学会（IAWBH）」に弊社取締役の志村 翠 が参加・発表いた
　します。学会へ参加しての所感も踏まえ「海外ハラスメント事情の今」
　をお伝えいたします。
　
　▼報告会（予定）

　・職場のいじめとハラスメント国際学会に参加して

　・学会で発表したこと

　・職場でのハラスメント ～海外事情～

　・日本のハラスメントとの相違点

　・質疑応答


3.〔ハラスメント対策担当者様向け〕説明会のご案内
----------------------------------------------------------------
問題が発生してしまったときのために！
----------------------------------------------------------------

● ハラスメント問題発生時の対応＜無料＞説明会
　 7/11（水） 15:30～17:00
　
　 >> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20180711.html?mail=180529

　問題が発生してしまった場合、被害を最小限にとどめるにはどのように
  したらよいか、その対応のポイントを実務レベルでご説明いたします。

  ▼ 一つでも当てはまる担当者様は、是非ご参加ください！

　・問題が発生してしまった場合の対応ポイントを知っておきたい。

　・ハラスメントの社内通報があった時、どこまで何を確認したらよいか
　　わからない。

　・改善を必要とする人(行為者・要注意人物)向けのプログラムを探して
　　いる。


4.〔女性活躍推進担当者様向け〕公開講座のご案内
----------------------------------------------------------------
NO！と言えなくて被害にあう女性社員をなくしたい！
----------------------------------------------------------------

● きちんと意思表示！女性のためのハラスメント防止セミナー
  7/18（水） 15:00-17:00

　 >> https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20180718.html?mail=180529

　 ハラスメントを呼び込まない方法を学んでいただきます。

  ▼ 本セミナーの学習ポイント

　・ハラスメントを呼び込まない、ハラスメントに負けない女性になる！

　・自分の意思を自分で伝えられる、嫌なことは嫌と言える女性になる！

　・職場で意欲的に能力を発揮する人材になる！


──◇ Editor's Note ◇────────────────────
冒頭でもご案内したとおり、5月22日付のニューヨークタイムズで「パ
ワハラ」が「power-hara」として海外メディアへ取り上げられました。
（こちらは東京に赴任されていた記者の方が書いた記事のようです）

弊社が「パワーハラスメント」という言葉をつくったのが2001年。
それから約20年近く経ちますが、「パワハラ」という概念の広まりに
より、誰もが真に能力発揮ができる、一人ひとりが輝ける社会へ向か
っていけることを望んでいます。（編集担当／佐藤）
────────────────────────────────


■ 最後までお読みくださり、ありがとうございました。
■ 本メルマガは転送自由です。
  本情報がお役に立ちそうな方に是非転送ください。

────────────────────────────────

▼ 配信停止をご希望される方はこちらから
>> https://www.cuorec3.co.jp/contact/melma_stp.html


─━◇◆ご意見・お問い合わせはこちらまで◆◇━─━─━─━─━─
発行：株式会社クオレ・シー・キューブ
http://www.cuorec3.co.jp/
TEL ： 03-5273-2300 mail： mail： 
─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━