【クオレ・シー・キューブ】ラスメント対策担当者様へのご案内~誰もが活き活きと働く職場づくりを!~2016/07/21配信分
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ハラスメントフリー(R)関連情報 ~Vol.167~ 2016.7.21(木)
(株)クオレ・シー・キューブ http://www.cuorec3.co.jp/?mail160721
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□■□ 今号のご案内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1.〔ダイバーシティ・女性活躍推進担当者様〕向け《無料》説明会
2.〔管理職向け教育研修担当者様〕向け《無料》体験会
3.〔相談窓口担当者様〕向け公開講座
4. 職場のハラスメント対策情報コーナーを更新しました!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■□
1.〔ダイバーシティ・女性活躍推進担当者様〕向け《無料》説明会
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女性活躍における自社のメリットは明確ですか?
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● 企業の成長につながる女性活躍推進<無料>説明会
8/2(火)15:00~17:00
>> http://www.cuorec3.co.jp/diw/seminar/20160802.html?mail=160721
(無料説明会参加者アンケートより)
・女性活躍推進は、女性のためだけでなく男性のためにも必要だと実感しました。
・女性の能力発揮と女性活躍推進は、経営貢献につながるという視点に共感しました。
・ハラスメント防止と女性活躍推進の関連と重要性について気付かされた!
2.〔管理職向け教育研修担当者様〕向け《無料》体験会
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今、もっともセンシティブな問題を取り上げた研修です
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● 管理者のためのダイバーシティ研修《無料》体験会 ※追加開催
8/23(火)15:00~17:00
>> http://www.cuorec3.co.jp/news_zoom/20160708.html?mail=160721
・職場のマタハラ・セクハラ問題・LGBTについて、管理者の理解を深めたい
・管理者向けにダイバーシティ施策の浸透を図りたい
このようなご担当者様に、弊社のプログラムをご体験いただきます。
3.〔相談窓口担当者様〕向け公開講座
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適切な相談対応に備えておきたいハラスメント相談員・窓口担当者様に!
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● ハラスメント相談員スキルアップ講座(2日コース) ※追加開催
9/1(木)~ 9/2(金) ※時間は2日間とも10:00-17:00です。
>> http://www.cuorec3.co.jp/news_zoom/20160825.html?mail=160721
相談対応経験が豊富な講師による、実務に活かせる講座です。通常開催分が早
くも満席となったため、急遽、追加開催を決定いたしました。本講座は定員が
少なく、お席にも限りがございます。是非お早目にお申し込みください!
4. 職場のハラスメント対策情報コーナーを更新しました!
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日ごろのハラスメント対策に!情報収集に!是非お目通しください!
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● 弊社取締役・臨床心理士 志村 翠「匂いか、臭いか」
今話題のスメルハラスメントに関する考察です。
http://www.cuorec3.co.jp/info/genba/vol016.html
● 経営倫理士・村松邦子~経営倫理とダイバーシティマネジメント(3)
「ダイバーシティとルール」
http://www.cuorec3.co.jp/info/thinks/05.html
● ハラスメント関連ニュース・グローバルトレンドもチェック!
http://www.cuorec3.co.jp/info/index.html
──◇ Editor's Note ◇────────────────────
8月2日は「ハラスメントフリーの日」です。誰もが自立し、活き活きと
働ける職場とするにはどうしたらよいか、この機会に皆様で考えてみて
はいかがでしょうか。(編集担当/佐藤)
こちら、ハラスメントフリーな職場づくりにご活用ください。
▼ ポスター
http://e-cuore.com/wp/wp-content/uploads/2014/07/HF_poster_mezaso.pdf
▼ ハラスメントフリーキューブ
http://e-cuore.com/wp/wp-content/uploads/2014/07/HFcube.pdf
http://e-cuore.com/wp/wp-content/uploads/2014/07/HFcubeII.pdf
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■最後までお読みくださり、ありがとうございました。
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─━◇◆ご意見・お問い合わせはこちらまで◆◇━─━─━─━─━─
発行:株式会社クオレ・シー・キューブ
http://www.cuorec3.co.jp/
TEL : 03-5273-2300 mail: mail:
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2.〔管理職向け教育研修担当者様〕向け《無料》体験会
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(無料説明会参加者アンケートより)
・女性活躍推進は、女性のためだけでなく男性のためにも必要だと実感しました。
・女性の能力発揮と女性活躍推進は、経営貢献につながるという視点に共感しました。
・ハラスメント防止と女性活躍推進の関連と重要性について気付かされた!
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・管理者向けにダイバーシティ施策の浸透を図りたい
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9/1(木)~ 9/2(金) ※時間は2日間とも10:00-17:00です。
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少なく、お席にも限りがございます。是非お早目にお申し込みください!
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今話題のスメルハラスメントに関する考察です。
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「ダイバーシティとルール」
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8月2日は「ハラスメントフリーの日」です。誰もが自立し、活き活きと
働ける職場とするにはどうしたらよいか、この機会に皆様で考えてみて
はいかがでしょうか。(編集担当/佐藤)
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