専門家ネットワーク
クオレ・シー・キューブの専門家ネットワーク各分野のエキスパートが、貴社のハラスメント対策を強力にサポートします。
- 大江 建 イノベーション
- http://t-ohe.com/
- （株）総合コンサルティングオアシス 代表取締役 早稲田大学参与 米国にて物理学博士号取得。
- 外資系企業社長を経て新事業コンサルタントとして独立
- 早稲田大学ビジネススクール教授、早稲田大学インキュベーションセンター所長を経て、現在は企業の新事業開発のコンサルティング、ＡＳＥＡＮにおける起業創出を支援。
- DIW[デュー]塾アドバイザー（新事業、ベンチャー論を専門とする。）
- 著書は『起業戦略 ビジネスの生み方・育て方』『新規事業立ち上げ・運営ノウハウ』他多数
- 苅部 千恵 メンタルヘルスハラスメント
- https://www.karibe-clinic.com/doctors
- 株式会社 クオレ・シー・キューブ顧問。 心療内科医
- 九州大学、東京大学、昭和大学附属病院などの勤務を経て、かりべクリニック開業（院長）
- 医学博士、心身医療「内科」専門医、労働衛生コンサルタント、日本医師会認定産業医
- 数社の嘱託産業医として、メンタルヘルス対策、健康管理にも従事
- 職場のハラスメント対策情報コーナー『職場のメンタルヘルス問題に関する動向』
- 佐々木 那津メンタルヘルス
- 恵比寿産業医事務所 代表産業医。日本医師会認定産業医。
- 国立病院機構東京医療センター 、東京大学医学部付属病院 などの勤務を経て、東京大学医学系研究科精神保健学分野（医学博士課程）進学。
- 産業保健領域の最新の研究結果を参照し、エビデンス（科学的根拠）のある実践をしている。
- 菅谷 貴子法律ハラスメント
- 菅谷パートナーズ法律事務所 弁護士
- 株式会社クオレ・シー・キューブ 顧問
- 主に、企業法務（労働法、会社法、著作権法、個人情報保護法）を中心に、その他、一般民事事件（不動産、相続、人事訴訟）等を担当
- 官公庁や一般企業において、労働法・個人情報保護法・コンプライアンス・セクハラ（セクシャルハラスメント）防止等のセミナー講師を多数行っている
- 株式会社クオレ・シー・キューブ ハラスメントフリー推進活動アドバイザー
- 田代 英治 労務
- https://tashiro-consulting.co.jp/
- 株式会社田代コンサルティング 代表取締役。社会保険労務士
- 株式会社クオレ・シー・キューブ 顧問
- 川崎汽船株式会社人事部にて人事制度改革・教育体系の抜本的改革を推進
- 2005年同社を退職し、社会保険労務士・人事コンサルタントとして独立
- 豊富な実務経験に基づき、多くの企業の人事労務管理の指導を行っている
- 津野 香奈美ハラスメント
- 神奈川県立保健福祉大学大学院 ヘルスイノベーション研究科 教授 博士（医学・保健学）
- 人と場研究所 所長
- 東京大学大学院医学研究科精神保健学分野客員研究員、日本産業ストレス学会理事、日本行動医学会理事、労働時間日本学会理事
- 著書『パワハラ上司を科学する』(ちくま新書、2023)、共著『産業保健心理学』（ナカニシヤ出版、2017）『集団分析・職場環境改善版 産業医・産業保健スタッフのためのストレスチェック実務Q＆A』（産業医学振興財団、2018）
- 専門は産業精神保健、社会疫学、行動医学。主な研究分野は職場のハラスメント、人間関係のストレス、上司のリーダーシップ・マネジメント、レジリエンス
- 職場のハラスメント対策情報コーナーに『科学的根拠をもとに進めるメンタルヘルス対策とハラスメント対策』を好評連載中
- 中島 潤 ハラスメント
- 認定特定非営利活動法人ReBit（リビット）所属。NPO法人「LGBTの家族と友人を つなぐ会」メンバー。
- 修士（社会学）
- 大学在学中、国内外のマイノリティに関する課題について学び、多様な性に関する発信活動を開始。卒業後は、トランスジェンダーであることを明かして民間企業に就職。現在は、「LGBTQも含めた誰もが、ありのままで大人になり、自分らしく働くことを実現する」という目標のもと、教材の監修、企業・行政等への研修やコンサルテーション、就活生・就労者への支援を行う。
- 職場のハラスメント対策情報コーナー『LGBTQからダイバーシティ＆インクルージョンを考える』に好評連載中
- 野田 弘子 女性活躍推進
- プロビティコンサルティング株式会社代表取締役
- 公認会計士
- 外資系企業の経理部長等を経て、現在は“経営に役立つ会計力の育成が今の日本を救う”との信念から、企業研修や経理部活性化に取り組んでいる
- 亜細亜大学大学院 アジア・国際経営戦略研究科 戦略会計担当 非常勤講師
- http://www.probity-c.com/about/index.html
- 原 昌登 法律ハラスメント
- 成蹊大学法学部教授。東北大学法学部を卒業後、同助手等を経て現職。労働法専攻
- 株式会社クオレ・シー・キューブ 顧問
- 大学における教育研究のほか、企業や労働組合、一般の方々を対象とした労働法セミナーや講演を数多く経験。モットーは「基本を、正確に、わかりやすく」。
- ハラスメント問題のほか、「働き方改革」や労働市場法制を中心に研究に取り組んでいる。
- 公職として、労働政策審議会（職業安定分科会労働力需給制度部会）委員、中央労働委員会地方調整委員、司法試験委員等を務める。
- 最近の著書として、労働法の入門書『ゼロから学ぶ労働法』（2022年）、『コンパクト労働法（第2版）』（2020年）。ほか、著書、論文等多数。
- 研究業績等の詳細は、http://researchmap.jp/read0191541/
- 職場のハラスメント対策情報コーナーに『ハラスメント関連の判例解説』を好評連載中
- 水谷 英夫 法律ハラスメント
- http://mizutani-law.com/
- 東北大学法学部卒業 弁護士（仙台弁護士会所属） 水谷法律事務所
- 「AI時代の雇用・労働と法律実務Q＆A」「改訂 予防・解決 職場のパワハラ セクハラ メンタルヘルス」「QA 労働・家族・ケアと法－真のWLBの実現のためにー」「職場のいじめ・パワハラと法対策」「感情労働とは何か」など著書多数
- 職場のハラスメント対策情報コーナー「ハラスメント対策最前線」に好評連載中
- 村松 邦子CSR企業倫理
- http://www.wellness-systems.co.jp
- 株式会社ウェルネス・システム研究所 代表取締役
- 経営倫理士
- グローバル企業の広報部長、企業倫理室長、ダイバーシティ推進責任者を経て独立。「健幸な社員が健全な組織をつくる」をテーマに、人財組織開発と連動したコンプライアンス、企業倫理、ＣＳＲ推進の支援・普及に取り組んでいる
- 職場のハラスメント対策情報コーナー「ハラスメント対策最前線」に「経営倫理とダイバーシティマネジメント」を連載
- 山口 栄一 イノベーション
- 京都大学名誉教授 立命館大学教授
- 東京大学理学部物理学科卒業。東京大学大学院理学研究科物理学専攻修士課程修了、理学博士
- 「知の越境をしながら学問を回遊し、ついに日本の針路を見出していく人物が必要」との思いから、科学とイノベーションをつなぎ日本の未来ビジョンをデザインできるイノベーション・ソムリエを育てるべく現職に就く
- ベンチャー企業の（株）アークゾーン、（株）パウデック、ALGAN（株）、CONNEXX SYSTEMS（株）を創業
- 近著に『イノベーションはなぜ途絶えたか』（ちくま新書、2016年）、『イノベーション政策の科学』（編著、東大出版会、2015年）、『死ぬまでに学びたい5つの物理学』（筑摩選書、2014年）など
- ロバーツ グレンダ S（ROBERTS Glenda S.）ハラスメント
- https://www.waseda.jp/fire/gsaps/faculty/1019
- 早稲田大学アジア太平洋研究科 教授
- 専門分野は、社会・文化人類学、現代日本社会、外国人労働者の受け入れ対策、ジェンダーとワークライフバランス。研究テーマは、ジェンダーの視点から見た日本社会の変化；ワークーライフバランス、職場の変化、など
海外
- イルゴイエンヌ マリー＝フランス
（Hirigoyen, Marie-France）メンタルヘルスハラスメント - https://www.mariefrance-hirigoyen.com/en/welcome/
- モラルハラスメント提唱者 精神科医 心理療法家
- フィールド エヴリン
（Field, Evelyn M.）メンタルヘルスハラスメント - https://www.bullying.com.au/
- 臨床心理学者