ハラスメント対策の最新教材eラーニング

eラーニング

弊社監修のeラーニング教材です。貴社の課題に合わせて学習テーマを選んだり、内容のカスタマイズも可能で、完了時には「実施報告書」として修了率や理解度の組織別レポートを作成します。
また、受講準備期間から受講期間中、受講期間終了後まで、専任のサポート担当が伴走いたしますので、初めてのeラーニング研修の運用もご安心ください。

下記のような課題をお持ちのお客様は、まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。

• ハラスメント防止研修を一部の社員に実施しているが、それ以外の社員にも同じ認識を持ってほしいと感じている
• 全国に拠点があるため、集合研修以外の方法で全社的なハラスメント対策をしたい

GRONIA plus ハラスメント防止シリーズ

GRONIA plus ハラスメント防止シリーズでは、ハラスメント対策のためのeラーニング教材を年間でご利用いただけます。パワハラ・セクハラだけでなく、その他のハラスメントやメンタルヘルス、アンガーマネジメントなど、豊富な教材ラインナップから貴社の課題感に合った教材をピックアップして、総合的なハラスメント防止のための教育施策を実現できます。

ハラスメント防止の基本となる「標準レッスン」eラーニングは毎年改訂を行い、刻々と変化するハラスメントをとりまく概況にフィットする内容になっています。

教材一覧（一部抜粋）

• 【標準レッスン】ハラスメント防止研修
• Q&Aで学ぶ 働きやすい職場づくり：パワハラをしない・させない・許さない
• Q&Aで学ぶ 働きやすい職場づくり：アンコンシャス・バイアス
• Q&Aで学ぶ 働きやすい職場づくり：アルコールハラスメント防止
• Q&Aで学ぶ 働きやすい職場づくり：リモートハラスメント防止
• 動画で学ぶ 働きやすい職場づくり：セクハラの定義、パワハラの定義
• 動画で学ぶ 働きやすい職場づくり：SOGIハラスメント防止
• ケースで学ぶ 働きやすい職場づくり：間違ったコミュニケーション
• ケースで学ぶ 働きやすい職場づくり：怒りをパワハラにしない指導やコミュニケーション
• メンタルヘルスケア：セルフケア、ラインケア
• 取引先へのハラスメント防止
• 心理的安全性の基礎

「GRONIA plus ハラスメント防止シリーズ」３つの特徴

• POINT ①
  アニメーション動画やQ&A形式でわかりやすい教材
  学術的な一般論ではなく、ビジネスシーンの事例を視覚的に理解できるよう工夫しています。丁寧な解説と、イラストの視覚的なサポートで、受講者の学習の負担感は下げ、理解度を上げることのできるeラーニング教材です。
  
• POINT ②
  クイズやテストで、知識の定着をしっかりと
  解説を読んで終わりではなく、章末テストや学習部分でのクイズを通して受講者が自ら考えながら学習を進めることで、「なんとなくわかった」で終わらせない教材構成になっています。
  
• POINT ③
  年間契約で、シリーズの中から課題感にあった教材をピックアップ可能
  シリーズ内には年間契約で使える教材をたくさんご用意しています。組織の独自のニーズに合わせて教材を選択したり、カスタマイズして、「必要な教育を、必要なときに」実施できます。