アーカイブ第9回　自分で決める、自分で選ぶ

参加者の皆様からの声

• 岡田様の基調講演では、女性活躍推進のヒントが多分に含まれており、特に一般職女性をターゲットにしていることや、そのターゲットの方へDIW塾などで具体的な活動を通じて、意識や行動を変えていくという方法論についても、学ぶべきところが多かったと感じております。
  また、アズビル金門の大村様、大塚様の御講演では、女性活躍の実例として大変関心をひくものであったと感じました。
  半年もの間で急激な変化を遂げられたことに驚きを感じると共に大きな希望を感じました。
  大塚様のような事例が私たちの職場から生まれることも目指して、今後の研修活動の検討をしてまいりたいと考えております。
• 大塚様の"心のこもった"力強いお話に大変感動いたしました。女性活躍推進という企業としての課題を「自分ごと」として捉えて実践されていることがすばらしいと思います。また、本当にいい上司・部下の関係がうらやましく思いました。大村様がおっしゃっていた”サーバントリーダーシップ”に強く共感しました。ありがとうございました。
• "子持ちの普通の女性社員"がDIW塾に参加し意識改革して企業のロールモデルになったのはすごいことだと思いました。上司や同僚に恵まれたということもあるとは思いますが、ご本人のご努力も相当あったのだと思います。ありがとうございました。
• 部下と部下を支えている上司、それぞれの立場からのお話を同じタイミングで聞けたことが貴重でした。特に大塚さんのプレゼンテーションからは、楽しくいきいきと仕事をされている様子、女性活躍推進にワクワクと取り組んでいらっしゃる様子が伝わってきました。
• 大塚さんの端的な説明がとても丁寧に伝わってきました。わかりやすかったです。いかにも「私、活躍しています！」と見栄を張ることなく、自分自身の言葉で、自分自身の思いを話す姿が特に清々しく、とても感動しました。
• 「これは良い！」と自分が感じることを周囲に思いを込めて伝える時、自分を取り巻く環境にうねりが起こり、支えてくれる上司も含めて影響の輪がどんどん広がっていく、ということがわかりました。
• 大塚様のお人柄ゆえでしょうが、高い志を持った時、これほど完璧なサポート体制ができあがることに感動しました。
• 話には出てこないご苦労もあっただろうと想像しながら傾聴させていただきました。それらを明るく跳ね返すパワーを感じました。
• 昨今の“デキル女性”に特化したような活躍支援の風潮に眉をひそめていた私としては胸がすく、素晴らしいケースレポートでした。ありがとうございました。