ハラスメントフリー(R) 関連情報 ～Vol.288～ 2023.8.18（金）
(株)クオレ・シー・キューブ　www.cuorec3.co.jp/

クオレ・シー・キューブでは新たな「マネジメント力向上セミナー」として、「認める力」を開講いた
します。
効果的な部下指導のためには「知って、認めて、伝える」コミュニケーションが大事です。
これまで「知って＝傾聴力」、「伝える＝表現力」のマネジメント力向上セミナーを実施して参りまし
たが、「認める力」も加わり、ハラスメントにならない、効果的な部下指導のステップを理解できる
セミナー構成になりました。
「ハラスメント研修」を実施されている企業様の次の研修として、３セミナーの内容を組み合わせての
オーダーメイドの研修もご提供可能です。
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【９月２６日開催　公開セミナー】
新開講！「ハラスメントにならない　マネジメント力向上セミナー　認める力」
　　　　　　「ハラスメント防止のための知識と実践」も同日開催いたします。
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「認められている」、「尊重されている」と感じられる組織風土はハラスメントが起こりにくいだけでなく、
部下のモチベーションも向上することが調査結果で示されています。
「マネジメント力向上セミナー　認める力」では職場での「相互尊重」の必要性と、自他を認める効果を知り、
部下が「指導を受け取りやすくなる」コミュニケーション法を学べます。
また、好評いただいている「ハラスメント防止のための知識と実践」も同日に開催いたします。

●ハラスメントにならない　マネジメント力向上セミナー　認める力
日時：9月26日（火）14:00～15:30（Zoom）定員20名
（↓詳細・お申込みはこちら↓）
https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20230926mitomeru.html

●ハラスメント防止セミナー　ハラスメント防止のための知識と実践
ハラスメント全般の法改正のポイント理解から、実際の事例を基にハラスメント発生のリスクを学んだうえで、
パワハラと指導の違いを具体的なケース検討を通じて理解します。

日時：9月26日（火）10:00～12:00　（Zoom）定員20名
（↓詳細・お申込みはこちら↓）
https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20230926chishiki.html

※８月29日（火）「ハラスメント防止セミナー　ハラスメント防止のための知識と実践」
と同内容です。
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【公開セミナー】　法学部教授に学ぶ「ハラスメント対応と安全配慮義務」
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最近のハラスメントに関する裁判では、企業の安全配慮義務を問うケースが増えています。
そこで本セミナーでは、その背景と従業員から相談を受けた場合の具体的な対応策について
企業の安全配慮義務の観点から学んで参ります。
また、今回のセミナーでは講師への自由な質疑応答の時間も設定しています。

●法学部教授に学ぶ「ハラスメント対応と安全配慮義務」
日時：9月6日（水）14:00～16:00 （Zoom）定員16名
講師：成蹊大学法学部教授　原　昌登先生
（↓詳細・お申込みはこちら↓）
https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20230906.html

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【まもなく締切！　８月29日開催】
「ハラスメント防止のための知識と実践」・「指導に活かす〔表現力〕」
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管理職・マネージャーを対象とした研修を同日開催します。
ハラスメント研修を迅速に検討されたいご担当者様におすすめの開催枠です。

●ハラスメント防止セミナー　ハラスメント防止のための知識と実践
ハラスメント全般の法改正のポイント理解から、実際の事例を基にハラスメント発生のリスクを
学んだうえで、パワハラと指導の違いを具体的なケース検討を通じて理解します。

日時：8月29日（火）10:00～12:00　（Zoom）定員20名
（↓詳細・お申込みはこちら↓）
https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20230829chishiki.html

※９月26日（火）「ハラスメント防止セミナー　ハラスメント防止のための知識と実践」
と同内容です。

●マネジメント力向上　体験セミナー　指導に活かす表現力
　「部下が指示通り動いてくれない」「ハラスメントと言われそうで指導ができない」という管理
職の悩み解消に向けたプログラム体験会です。表現の「幅」を広げます。

日時：8月29日（火）14:00～15:30（Zoom）定員20名
（↓詳細・お申込みはこちら↓）
https://www.cuorec3.co.jp/seminar/20230829hyogen.html


●その他の公開セミナー　ラインナップはこちらから
https://www.cuorec3.co.jp/seminar/index.html


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