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研修 / セミナーパワハラ対策研究会(全3回)
パワハラ対策研究会(全3回)
終了しました
内容
2020年6月にパワハラ防止法が施行されましたが、今回の法整備は発生後の対応に焦点が当たっており、パワハラの発生を防止する効果は望みにくい可能性があります。
一方、パワハラの発生要因や健康への影響、企業への影響として様々なことが科学的研究で明らかになっています。しかし、それらはほとんど認知されておらず、エビデンスに沿った効果的な対策は行われていないのが現状です。
そこで本研究会では、職場のハラスメント研究で名高い津野香奈美氏が、パワハラが起こりやすい組織や上司の行動特徴等を示した【現場で使えるデータやエビデンスを紹介】し、皆様が職場でのハラスメント対策をより一層、効果的に推進できるよう、パワハラ問題の科学的理解を促します。そのうえで、弊社取締役会長 岡田康子、同取締役 稲尾和泉が、これからの企業に求められる効果的なハラスメント対策のアプローチを提言致します。
皆様の職場において効果的なハラスメント対策が推進されるよう、この3日間は皆様と一緒に検討してまいります。
登壇する講師陣
神奈川県立保健福祉大学大学院
ヘルスイノベーション研究科 准教授
津野 香奈美
株式会社クオレ・シー・キューブ
取締役
稲尾 和泉
株式会社クオレ・シー・キューブ
代表取締役会長
岡田 康子
このようなことに興味はありませんか
- パワハラ対策の裏付けとなるデータやエビデンスが欲しい
- パワハラ行為者や被害者の特徴などをつかむことで、予防対策に生かしたい
- パワハラが発生する組織風土について、その特徴を知りたい
- 自社の風土改革のために、効果的なパワハラ施策を構築したい
- 最新のパワハラ実態調査の分析結果を知りたい
本研究会にご参加いただくメリット
- 社内や上層部を説得するための、施策の根拠となるデータを入手できる
- 被害者や行為者の特徴を知ることで、効果的な予防対策や事実確認の実施につなげられる
- ハラスメント対策の状況について他社と情報交換ができる
- 当研究会で使用した資料を自社の施策にそのまま活用できる
- 自社のハラスメント対策の有効性を確認できる
対象
企業の人事部、総務部、コンプライアンス部等、ハラスメント対策の担当者
(同業他社のご参加はお断りいたします)
内容
【第1回】パワハラ行為者の特徴 |
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5月25日(火) 14:00~17:00 |
目的:パワハラが起きる個人要因を知る
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【第2回】パワハラを受けやすい人の特徴 |
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6月23日(水) 14:00~17:00 |
目的:パワハラを受けやすい人、受けにくい人の違いを知る
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【第3回】パワハラを受けた場合の個人や組織への影響 |
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7月28日(水) 14:00~17:00 |
目的:パワハラが個人や周囲にもたらす影響を正しく知る
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日程 | 2021年5月25日(火)・6月23日(水)・7月28日(水) ※時間は3日間とも14:00~17:00です |
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定員 | 12名 ※原則、1社1名までのご参加とさせていただきます。 |
受講料 | 全3回100,000円(税別) ※キャンセルポリシーは下記をご確認ください。 |
参加形式 | オンライン参加 |
参加方法 |
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注意事項 |
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お支払い・キャンセルについて |
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