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研修 / セミナーパワハラ対策研究会（全3回）【後期】
パワハラ対策研究会（全3回）【後期】
終了しました
内容
今年5月～7月に3回シリーズで行われた「パワハラ対策研究会」は、主に個人とパワハラ問題の関係についてご紹介してまいりました。ご参加いただきました企業の皆さんとともに、活発な意見交換が行われ、有意義な研究会となりました。
今回は、パワハラ問題と組織の関係について、様々な調査結果をご紹介しつつ、効果的なパワハラ予防策について検討していきます。
特に、パワハラを発生させる職場の特徴や、発生しにくい職場の特徴について知ることは自社のパワハラ発生予防に大いに役立つことでしょう。
皆様のご参加をお待ちしております。
登壇する講師陣
神奈川県立保健福祉大学大学院
ヘルスイノベーション研究科 准教授
津野 香奈美
株式会社クオレ・シー・キューブ
取締役
稲尾 和泉
株式会社クオレ・シー・キューブ
代表取締役会長
岡田 康子
このようなことに興味はありませんか
- パワハラ対策の裏付けとなるデータやエビデンスが欲しい
- パワハラが発生する組織風土について、その特徴を知りたい
- 自社の風土改革のために、効果的なパワハラ施策を構築したい
- 最新のパワハラ実態調査の分析結果を知りたい
本研究会にご参加いただくメリット
- 社内や上層部を説得するための、施策の根拠となるデータを入手できる
- ハラスメントの発生に関する職場特徴を知ることで、効果的な予防対策や事実確認の実施につなげられる
- ハラスメント対策の状況について他社と情報交換ができる
- 当研究会で使用した資料を自社の施策にそのまま活用できる
- 自社のハラスメント対策の有効性を確認できる
対象
企業の人事部、総務部、コンプライアンス部等、ハラスメント対策の担当者
（同業他社のご参加はお断りいたします）
パワハラ対策研究会（前期）参加者の声
- ハラスメント防止に関する研修は多数あるが、今回の講義は各段に内容が濃く、実務にも活用できる知見が豊富でとてもありがたい
- パワハラ対策を進めるうえで参考になるデータと考察が多かった
- 最新データとともに、最新の分析結果をわかり易く講義いただけたので納得感があった
- エビデンスとともに解説いただき、新たな気付きが得られた
- 学術的データ、心理学・社会学等の研究成果が、わかり易くコンパクトに組み込まれていた
- 今までなかった視点でパワハラについて学ぶことができた
内容 ※前期の内容はこちら
【第4回】パワハラを発生させる職場環境の特徴 |
|
|---|---|
| 9月8日（水） 13:00～16:00 |
目的：パワハラを発生させる職場環境の特徴を知る
|
【第5回】パワハラが発生しにくい職場環境の特徴 |
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| 10月6日（水） 13:00～16:00 |
目的：パワハラが発生しにくい職場環境の特徴を知る
|
【第6回】これからのパワハラ防止対策立案ワークショップ |
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| 11月10日（水） 13:00～16:00 |
目的：自社のパワハラ対策のアクションプランを立案する
|
| 日程 | 2021年9月8日（水）・10月6日（水）・11月10日（水） ※時間は3日間とも13:00～16:00です（12:50より入室可能です） |
|---|---|
| 定員 | 12名 ※原則、1社1名までのご参加とさせていただきます。 |
| 受講料 | 全3回100,000円（税別） ※キャンセルポリシーは下記をご確認ください。 |
| 参加形式 | オンライン参加 |
| 参加方法 |
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| 注意事項 |
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| お支払い・キャンセルについて |
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これから開催されるセミナー
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本体験会では、カスタマーハラスメントの法制化に向けて、管理者あるいはそれ以上を対象とした「カスタマーハラスメント防止研修」を無料で体験いただきます。
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従業員からのハラスメント相談対応で、最近悩ましいのが「メール相談」です。本講座では、実際に相談対応を行っている経験豊富な講師が、実務に今すぐ生かせる内容をご提供いたします。
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相談対応経験が豊富なファシリテーターが各グループに１名つき、少人数制ならではのきめ細やかなアドバイスが受けられます。事例研究やロープレ等を通して、相談対応のスキルアップを図ってください。