研修 / セミナーハラスメントにならない マネジメント力向上セミナー～認める力～

【10：00～11：30 マネジメント力向上セミナー　認める力】

ハラスメントが起こりづらい職場は「認める」組織風土と関係があります。職場で「認める」必要性と自分を認め、相手を認める効果を知り、部下を「認める」コミュニケーション法を学べるプログラム体験会です。

プログラム内容

• 演習：「認められている」と感じる時
• 「認める」ことの重要性
• 演習：部下を「認める」言葉
• 部下を認める効果的なスキル
• 「認める」コミュニケーションのヒント

「マネジメント力向上セミナー～認める力～」に参加された方の声

• 研修ご担当者様の声
  • 「認める」ことに関する客観的な説明は、行動目標を立てる上での指針になります。
  • 研修の内容だけでなく講師の先生の話し方や言葉のチョイスも大変勉強になりました。
  • 1.5ｈはちょうどいいと思いました。
• 受講者の声
  • 他の企業の方との意見交換が大変参考になりました。
  • 自分の手法や感覚の方向性を確認でき、有意義でした。
  • グループワークでの意見が参考になり、部下に声をかける際に意識的に使っていこうと思いました。

対象

企業などの研修・教育担当者、ハラスメント対策担当者
管理職・リーダー向け
※同業の方はお断りすることがございます。

担当講師

企業で勤務経験があり、部下指導やマネジメントの知見もある、研修経験が豊富な講師が登壇します。
パワハラと指導の違いについても、リアルな事例を用いて、わかりやすくお伝えしております。

企画担当者・管理職・リーダー向けセミナー受講者の属性