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企業のハラスメント対策・生産性向上に応える
豊富なサービスラインナップ
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ハラスメント対策
コンサルティング企業の前向きなハラスメント対策を、ハラスメントフリー®な職場づくりの観点から、幅広くサポートしています。
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ハラスメント
対策の最新教材動画研修・eラーニング・ストリーミングなど、オンライン研修に活用可能なコンテンツや手元においておけるガイドブックが揃っています。
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ハラスメント問題対応
ハラスメント問題が起きた場合に備え、その対応策を万全にしておくことは企業のハラスメント対策を推進するうえでの安心につながります。
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ハラスメント予防対策
パワハラという言葉を創り定義した私たちだから最適な対策を提供できます。
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研修・セミナー
長年のハラスメント対策コンサルティングの実績をベースに、多種多様な業種や職場環境にマッチした研修をカスタマイズします。
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社外相談窓口
職場の問題の未然防止と早期発見に社外相談窓口をお役立てください。
ハラスメント対策公開セミナーの更新情報
- ハラスメント相談員向け
ハラスメント相談員メール相談対応講座
従業員からのハラスメント相談対応で、最近悩ましいのが「メール相談」です。本講座では、実際に相談対応を行っている経験豊富な講師が、実務に今すぐ生かせる内容をご提供いたします。
- 企画担当者向け管理者・リーダー向け
ハラスメント防止セミナーハラスメント防止のための知識と実践[2時間]
ハラスメント全般の法改正のポイント理解から、実際の事例を基にハラスメント発生のリスクを学んだうえで、パワハラと指導の違いを具体的なケース検討を通じて理解します。
- ハラスメント相談員向け
ハラスメント相談対応講座(1日コース・集合研修)
相談対応経験が豊富なファシリテーターによる、対面型セミナーの良さを活かした実践的なアドバイスが受けられます。
事例研究やロープレ等を通して、相談対応のスキルアップを図れます。 - ハラスメント相談員向け
ハラスメント相談員メール相談対応講座
従業員からのハラスメント相談対応で、最近悩ましいのが「メール相談」です。本講座では、実際に相談対応を行っている経験豊富な講師が、実務に今すぐ生かせる内容をご提供いたします。
導入事例・実績
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ハラスメント 研修
プレミアアンチエイジング株式会社 様
製造
化粧品の開発、販売をされているプレミアアンチエイジング株式会社様は、積極的なCM展開とDtoCのビジネスモデルを基軸に急成長を遂げられています。その成長は、プロフェッショナルで…
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ハラスメント ダイバーシティ 女性活躍
昭和電工株式会社 様
総合化学メーカー
常に起業家精神で新しいことにチャレンジしながら、発展を続けてきた昭和電工様。前身の日本沃度(株)は、日本初となる国産技術によるアンモニア合成に成功。日本電気工業(株)は、アル…
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コンプライアンス ハラスメント
日本電気株式会社 様
電気機器
日本電気株式会社様は、AIや5Gなどの最先端ICTにより、社会や産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進しておられます。DXで安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し…
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ハラスメント 女性活躍 ダイバーシティ
株式会社 野村総合研究所 様
情報・通信
野村総合研究所(以下、NRI)様の経営方針の一つに位置付けられている「多様性」の活用は、クオレ・シー・キューブがこれまで取り組んできたハラスメントフリー®な職場づくりに…
ハラスメント情報館
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カスタマーハラスメント対策に広がるAIの活用new
企業のコールセンターや電話受付、病院の看護師などが日々顧客からの暴言や理不尽な要求に悩まされ、その結果…
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ミーティングの中止や無視とパワハラnew
今回は、仕事上の意見の対立等を背景に、上司が定例ミーティングを中止したことや部下からの問い掛けを無視し…
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LGBTQ研修以外の学習機会の設計についてnew
皆さまの職場では、ダイバーシティ&インクルージョンについての学習機会をどのようにつくっていらっしゃる…
無料ダウンロードコンテンツ
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※マタハラ・セクハラ・パワハラを網羅しています。
※パワハラのみ網羅しています。
既存のセクハラ防止規程に加えてご活用ください。職場でできるひと工夫new
※職場づくりのために様々な企業が実際に取り組んでいる
「工夫」をご紹介しています。 -
セミナー開催、ハラスメント対策等
クオレ・シー・キューブより情報を
お届けします。
お知らせ・プレスリリース
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メディア掲載弊社シニアコンサルタント/就活ハラスメント検討会事務局 木村節子 による連載『企業価値を守る 就活ハラスメント防止への道』(労働新聞)が掲載されました。
第10回 実施すべき対策② -
メディア掲載弊社シニアコンサルタント/就活ハラスメント検討会事務局 木村節子 による連載『企業価値を守る 就活ハラスメント防止への道』(労働新聞)が掲載されました。
第9回 実施すべき対策① -
メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉による監修記事「その言葉、アウトです!飲み会に来ないの?付き合い悪いなぁ」が「あんしんLife」(あんしん財団)に掲載されました。
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メディア掲載弊社シニアコンサルタント/就活ハラスメント検討会事務局 木村節子 による連載『企業価値を守る 就活ハラスメント防止への道』(労働新聞)が掲載されました。
第8回 学生が望むこと -
メディア掲載弊社代表・岡田康子のインタビュー記事が現代ビジネス『「パワハラ」の提唱者が警告「ハラスメントという言葉を使わない方がいい」と語る意外な理由』に掲載されました。
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メディア掲載弊社顧問 原昌登 成蹊大学教授による記事『ハラスメントを経営の重要課題に』が日経新聞に掲載されました。
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メディア掲載弊社シニアコンサルタント/就活ハラスメント検討会事務局 木村節子 による連載『企業価値を守る 就活ハラスメント防止への道』(労働新聞)が掲載されました。
第7回 受けるダメージ -
メディア掲載弊社代表・岡田康子のインタビュー記事が 週刊現代『「なんでもハラスメント」そんな社会、間違ってます』に掲載されました。
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メディア掲載弊社シニアコンサルタント/就活ハラスメント検討会事務局 木村節子 による連載『企業価値を守る 就活ハラスメント防止への道』(労働新聞)が掲載されました。
第6回 オワハラの行為例 -
メディア掲載弊社シニアコンサルタント/就活ハラスメント検討会事務局 木村節子 による連載『企業価値を守る 就活ハラスメント防止への道』(労働新聞)が掲載されました。
第5回 具体例と対応例② -
メディア掲載弊社シニアコンサルタント/就活ハラスメント検討会事務局 木村節子 による連載『企業価値を守る 就活ハラスメント防止への道』(労働新聞)が掲載されました。
第4回 具体例と対応例① -
メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉による監修記事「その言葉、アウトです!こんなに仕事のできないヤツ、見たことない!」が「あんしんLife」(あんしん財団)に掲載されました。
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メディア掲載弊社シニアコンサルタント/就活ハラスメント検討会事務局 木村節子 による連載『企業価値を守る 就活ハラスメント防止への道』(労働新聞)が掲載されました。
第3回 行為類型と発生場面 -
メディア掲載弊社シニアコンサルタント/就活ハラスメント検討会事務局 木村節子 による連載『企業価値を守る 就活ハラスメント防止への道』(労働新聞)が掲載されました。
第2回 これまでの経緯と行政の動向 -
メディア掲載弊社シニアコンサルタント/就活ハラスメント検討会事務局 木村節子 による連載『企業価値を守る 就活ハラスメント防止への道』(労働新聞)が開始しました。
第1回 行為を防ぐ重要性 -
メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉による監修記事「その言葉、アウトです!ゆみちゃん、コピーよろしく」が「あんしんLife」(あんしん財団)に掲載されました。
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メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉のインタビュー記事が毎日新聞「斎藤知事のパワハラ疑惑 専門家 トップ含めたルールづくりを」に掲載されました。
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メディア掲載『産業精神保健』(32巻2024・日本産業精神保健学会)に、株式会社クオレ・シー・キューブ 取締役会長・人と場研究所 統括の岡田康子による論文「パワーハラスメントの歴史と今後の課題」が掲載されました。
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メディア掲載『産業精神保健』(32巻2024・日本産業精神保健学会)に、株式会社クオレ・シー・キューブ 調査研究部門・人と場研究所 所長の津野香奈美による論文「パワーハラスメントが起こる個人的要因と組織的要因」が掲載されました。
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メディア掲載『産業精神保健』(32巻2024・日本産業精神保健学会)に、株式会社クオレ・シー・キューブ顧問・成蹊大学法学部教授による論文「パワーハラスメントの法的理解(グレーゾーンの見きわめ)」が掲載されました。
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メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉が『妊娠、出産、育児又は介護に関するハラスメントの防止』(自治体法務研究・ぎょうせい)を執筆しました。
クオレ・シー・キューブのマタハラ・ケアハラ対策 -
メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉が監修した記事「その言葉、アウトです!非言語コミュニケーション」が「あんしんLife」(あんしん財団)に掲載されました。
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お知らせ台風接近に伴い、8月16日(金)は社員のテレワークを原則実施いたします。
社員の安全確保を優先し、お問合せに関しては電話応対を休止し、次のように対応いたします。
◎研修、講演、相談窓口の新規ご契約、教材等に関するお問い合わせ
お問い合わせフォーム または へ
◎弊社とご契約いただいている相談窓口業務に関するお問い合わせ
相談窓口ご連絡メールアドレスへ
皆様にはご不便をおかけすることもあるかと存じますが、なにとぞご理解、ご協力をお願いいたします。 -
メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉のインタビュー記事が 8月2日は「ハラスメントフリーの日」あらためて企業の“パワハラ防止”に必要な基本の取り組みとは? に弁護士JPニュースに掲載されました。
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メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉が監修した記事「その言葉、アウトです!(おまえは本当にバカだな)」が「あんしんLife」(あんしん財団)に掲載されました。
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お知らせハラスメントフリーな職場づくり『職場でできるひと工夫』を更新しました。8月2日「ハラスメントフリーの日」まで1か月。ハラスメントがいけないのはわかるけど、実際にどのようにすれば職場でのコミュニケーションはよくなるのか。企業で働く皆様が実際に取り組んでいる「ひと工夫」をご参照ください。
無料ダウンロードはこちらから -
お知らせクオレ・シー・キューブと提携している日本産業心理職協会様のセミナーをご案内いたします。この協会は医療分野に留まらず、産業界で活躍する心理士の養成を目指しています。『第4回:企業におけるハラスメント対策の課題』(10/6開催)では弊社会長・岡田康子が登壇いたします。詳しくはホームページをご覧の上、ご参加くださいますようご案内いたします。
お申込み ※2024年10月6日(日)開催『第4回:企業におけるハラスメント対策の課題』をお探しください。 -
メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉が監修した記事「その言葉、アウトです!(週末はデートかな?)」が「あんしんLife」(あんしん財団)に掲載されました。
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お知らせ人と場研究所・所長の津野香奈美が有識者として携わりました『職場のハラスメントに関する実態調査』(厚生労働省)が公表されました。
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メディア掲載AERA「ハラスメントの境界線に戸惑い 防御一辺倒の管理職」(2024年5月13日増大号)で弊社チーフコンサルタント・岩井真理のインタビュー記事が掲載されました。
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メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉が監修した記事「その言葉、アウトです!(男なんだからしっかりしてくれよ!)」が「あんしんLife」(あんしん財団)に掲載されました。
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メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉が監修した記事「その言葉、アウトです!(お母さんなのに時短にしないの?)」が「あんしんLife」(あんしん財団)に掲載されました。
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お知らせクオレ・シー・キューブは今年も【東京レインボープライド】に協賛しております。
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メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉のインタビュー記事がAERAdot. 「パワハラとは違う」意味のある叱り方のコツ に掲載されました。
効果的な部下指導のためのマネジメント力向上セミナー体験会(3/7 オンライン開催)を開催 -
メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉のインタビュー記事がAERA「叱れない社会 あなたは職場で叱れますか」に掲載されました。
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メディア掲載クオレ・シー・キューブが共同研究に参画している東京大学デジタルメンタルヘルス講座による、職域におけるデジタルメンタルヘルスの研究の現状を整理した国内では初めての本格的な総説が 『産業医学レビュー』1月号(36巻3号)に掲載されました。労働者を対象としたデジタルメンタルヘルスの現状と課題:総説
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メディア掲載弊社会長・岡田康子のインタビュー記事がPHPオンライン「なぜパワハラを繰り返す? 加害者が吐露した父親への敬意」に掲載されました。
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メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉のインタビュー記事「パワハラをなくすには~若者、外国人にも伝わる言葉を」が建通新聞に掲載されました。
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メディア掲載弊社会長・岡田康子のインタビュー記事がPHPオンライン「日本の職場は、なぜ“真面目な社員”をパワハラ加害者に変えてしまうのか?」に掲載されました。
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メディア掲載弊社会長・岡田康子のインタビュー記事がPHPオンライン「事例をネットで公開して... 話の通じない部下が生む“令和のパワハラ”」に掲載されました。
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メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉のインタビュー記事が日本経済新聞「ハラスメントを目撃したら 気をそらす・記録…どう動く」に掲載されました。
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メディア掲載弊社会長・岡田康子が登壇した厚生労働省主催「過労死防止考えるシンポジウム」がNHKで報じられました。
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メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉のインタビュー記事が北海道新聞「パワハラしないためには… 専門家がアドバイス」に掲載されました。
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メディア掲載「就活ハラスメント検討会」による企業向け提言について労働新聞に掲載されました。
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メディア掲載弊社取締役・稲尾和泉が登壇した「過労死等防止対策推進シンポジウム」が、神奈川新聞「パワハラ・過労死ゼロ目指し横浜でシンポ 当事者も復職実態訴え」に掲載されました。
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