研修 / セミナー最新判例から見る実務対応のポイント

企画担当者向けハラスメント相談員向け

法学部教授に学ぶ
最新判例から見る実務対応のポイント

厚生労働省主催「職場におけるハラスメント対策シンポジウム」をはじめ、数多くの実務担当者向けのセミナーにも登壇されている成蹊大学法学部 教授 原 昌登先生の解説と参加者間のディスカッションで、実務対応のヒントが得られる勉強会です。

内容

最近はハラスメント問題のすそ野が広がりつつあり、一見しただけではハラスメントかどうかはっきりわからないケースについても、紛争となる例が見られます。これまでにない、新たな対応が企業に求められる場面も増えています。

そこで今回は、最近話題になった最新判例を取り上げて、実務に与える影響を整理するとともに、現場でどのように対応すべきかについて、具体的なポイントを分かりやすく解説いたします。

「判例の結論は知っているが、実務にどう落とし込めばよいか分からない」
「他社ではどのような対応をしているか知りたい」
とお悩みのハラスメント対策・ハラスメント相談ご担当者様に必見の内容です。

今回の「法学部教授に学ぶ」のポイント(取り上げる予定の判例)

  • パワハラ6類型以外のパワーハラスメントって?
  • 「ちゃん」付けはセクシュアルハラスメントなの?
  • 部下から上司に対するパワーハラスメントって?

ご参加いただくメリット

  • 最新のハラスメント判例をもとにハラスメント問題の今を知ることができる。
  • 判例を読み解くことにより、ハラスメントの判断基準など、実務対応をアップデートできる。
  • 参加者との意見交換により、自社での取り組みの参考になる。

当日の予定

  • 講義・解説/成蹊大学法学部 原 昌登教授
    • 「最新判例から見る実務対応のポイント」について講義・解説
    • テーマに基づいた参加者同士のディスカッション
    • 参加者からの質問に対する質疑応答

対象

ハラスメント対策・ハラスメント相談担当者、コンプライアンス部門担当者
※同業の方はお断りすることがございます。

これまでの参加者の声

  • グループディスカッションで他企業の取り組みを知ることが出来ました。
  • 最新の判例を紹介してもらえてよかったです。
  • ハラスメント対応で求められる考え方を詳細に学べ、且つ講師に直接質問をする時間が長くとられており、とても有意義でした。
  • 今後の通報・相談案件の実務対応に生かせそうです。

これまでの研修の感想

日程 2026年5月14日(木)14:00~16:00(13:50より入室可能です)
定員 16名
お申込みは、1名様ずつご入力下さい。
 原則、1社につき2名様までとさせていただきます。
受講料 1名様 30,000円(税別)
※キャンセルポリシーは下記をご確認ください。
参加形式 オンライン参加(Zoom/カメラ・マイク機能必須)PC推奨
※当日はカメラをオンにしてご参加ください。
参加方法
  • お申込みは、1メールアドレスにつき、1名様にてお願いします。
  • 「受講URL」は受講前日にメールで送信いたします。夕方17:00までに届かない場合は までご連絡ください。
  • 当日は「受講URL」をクリックの上、画面指示に従ってください。
  • 受講確認のため、ご参加の際はお申込み者のお名前をカタカナでご表示ください。
注意事項
  • 本セミナーの録画・録音・撮影・スクリーンショットやダウンロード、また資料の無断転用は固くお断りいたします。
  • お客様の機材・通信トラブル等による受講の中断には補填いたしかねます。
  • 途中参加、途中退席はご遠慮願います。
  • 催行人数に達しなかった場合、セミナーをキャンセルする場合があります。
お支払い・キャンセルについて
  • キャンセルの際は、開催前日の正午(12:00)までに以下の連絡先へご連絡ください。
    ※前日正午(12:00)以降のキャンセルについては、全額キャンセル料を頂戴いたします。
  • セミナー終了後、ご請求書をお送りいたします。
  • お振込みは、開催日の翌月末までにお願いいたします。

講師

原 昌登はら まさと 先生(成蹊せいけい大学教授・労働法)
成蹊大学法学部教授。東北大学法学部を卒業後、同助手等を経て現職。労働法専攻。
大学における教育研究のほか、実務担当者等を対象としたセミナーや講演を数多く経験。モットーは「基本を、正確に、わかりやすく」。ハラスメントの問題について、法的な視点から研究に取り組んでいる。
公職として、労働政策審議会(労働条件分科会等)委員、中央労働委員会地方調整委員等のほか、ハラスメントの問題に関する各種会議体の委員を務める。
最近の著書として、労働法の入門書『あなたのキャリアと労働法』(2025年)。ほか、著書、論文等多数。
職場のハラスメント対策情報コーナーに『ハラスメント関連の判例解説』を好評連載中。

これから開催されるセミナー

  • 企画担当者向け管理者・リーダー向け
    ハラスメント対策説明会
    オンライン型

    無料ハラスメント対策説明会~経営層へのアプローチ~

    期間限定配信

    経営層向け研修の最新動向と実施内容を複数のサンプルで解説。経営層の方々の受講後の反応も紹介し、社内の稟議検討に役立つ内容です。

  • ハラスメント相談員向け管理者・リーダー向け
    ハラスメント相談対応
    オンライン型

    ハラスメント相談対応セミナー〔1.5時間研修〕

    ハラスメント対策の目的と相談対応時の心得、相談者の心境や立場をとらえて、どのように相談者と関わって問題解決へとつなげるか、事例を用いて学びます。

  • ハラスメント相談員向け
    ハラスメント対策説明会
    来場型

    ハラスメント相談対応講座(1日コース・集合研修)

    相談対応経験が豊富なファシリテーターによる、対面型セミナーの良さを活かした実践的なアドバイスが受けられます。
    事例研究やロープレ等を通して、相談対応のスキルアップを図れます。

  • ハラスメント相談員向け
    ハラスメント対策説明会
    オンライン型

    ハラスメント相談員メール相談対応講座

    従業員からのハラスメント相談対応で、最近悩ましいのが「メール相談」です。本講座では、実際に相談対応を行っている経験豊富な講師が、実務に今すぐ生かせる内容をご提供いたします。

  • ハラスメント相談員向け管理者・リーダー向け
    ハラスメント相談対応
    オンライン型

    ハラスメント相談対応セミナー〔1.5時間研修〕

    ハラスメント対策の目的と相談対応時の心得、相談者の心境や立場をとらえて、どのように相談者と関わって問題解決へとつなげるか、事例を用いて学びます。

  • 企画担当者向け管理者・リーダー向け
    ハラスメント防止セミナー
    オンライン型

    ハラスメント防止セミナーハラスメント防止のための知識と実践[2時間]

    ハラスメント全般の法改正のポイント理解から、実際の事例を基にハラスメント発生のリスクを学んだうえで、パワハラと指導の違いを具体的なケース検討を通じて理解します。

  • 企画担当者向けハラスメント相談員向け
    ハラスメント防止セミナー
    オンライン型

    法学部教授に学ぶ
    最新判例から見る実務対応のポイント

    最近話題になった最新判例を取り上げて、実務に与える影響を整理するとともに、現場でどのように対応すべきかについて、具体的なポイントを分かりやすく解説いたします。

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    ハラスメント防止セミナー
    オンライン型

    ハラスメント防止セミナーハラスメント防止のための知識と実践[2時間]

    ハラスメント全般の法改正のポイント理解から、実際の事例を基にハラスメント発生のリスクを学んだうえで、パワハラと指導の違いを具体的なケース検討を通じて理解します。

  • ハラスメント相談員向け
    ハラスメント対策説明会
    来場型

    ハラスメント相談対応講座(1日コース・集合研修)

    相談対応経験が豊富なファシリテーターによる、対面型セミナーの良さを活かした実践的なアドバイスが受けられます。
    事例研究やロープレ等を通して、相談対応のスキルアップを図れます。

  • ハラスメント相談員向け管理者・リーダー向け
    ハラスメント相談対応
    オンライン型

    ハラスメント相談対応セミナー〔1.5時間研修〕

    ハラスメント対策の目的と相談対応時の心得、相談者の心境や立場をとらえて、どのように相談者と関わって問題解決へとつなげるか、事例を用いて学びます。

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    従業員からのハラスメント相談対応で、最近悩ましいのが「メール相談」です。本講座では、実際に相談対応を行っている経験豊富な講師が、実務に今すぐ生かせる内容をご提供いたします。

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